Skills más demandados según WEF Future of Jobs 2025 · LinkedIn Skills on the Rise 2025
1🤖
techAI y Big Data
Expansión de aplicaciones de IA y analítica en todos los sectores; 86% de empleadores ve IA/procesamiento de información como gamechanger al 2030
net-growth 87
🎓 Implicancia: Incorporar AI literacy como curso obligatorio transversal a TODAS las carreras (no solo CS). Microcredenciales en prompt engineering, MLOps y AI ethics.
2🔐
techRedes y Ciberseguridad
Digitalización acelerada, expansión de amenazas, regulaciones de datos. En LATAM enrollment en cyber subió 106% YoY en Coursera 2024-25
net-growth 70
🎓 Implicancia: Crear track de Ciberseguridad dentro de Ing. Sistemas/Informática; bootcamps de 6-12 meses orientados a certificaciones CompTIA/CISSP.
3💻
techAlfabetización tecnológica
Adopción acelerada de herramientas digitales por trabajadores no-técnicos; brecha de fluidez digital en LATAM (32% adultos MEX y 52% CHL no resuelven problemas en entornos tech básicos según OECD PIAAC)
51% empleadores priorizannet-growth 68
🎓 Implicancia: Curso introductorio obligatorio de fluidez digital en primer año; laboratorios de herramientas no-code/low-code.
4💡
cognitivePensamiento creativo
Tareas rutinarias automatizadas dejan al humano la innovación. En LATAM 77% de empleadores espera más demanda de creative thinking, por encima del promedio global
57% empleadores priorizannet-growth 57
🎓 Implicancia: Metodologías de design thinking, project-based learning, capstone interdisciplinarios.
5🧗
self-efficacyResiliencia, flexibilidad y agilidad
Volatilidad económica y cambio tecnológico constante. +17 pts vs. WEF 2023. En LATAM 73% de empleadores prevé más demanda
67% empleadores priorizannet-growth 67
🎓 Implicancia: Tutorías en gestión emocional, electivas de mindset/growth, capstones con pivotes obligatorios.
6📚
self-efficacyCuriosidad y aprendizaje continuo
39% de las skills actuales quedarán obsoletas o transformadas para 2030: el reskilling permanente es condición de empleabilidad
50% empleadores priorizannet-growth 50
🎓 Implicancia: Modelo de educación 60-year curriculum: alumni con acceso vitalicio a microcredenciales y stackable degrees.
7👥
working-with-othersLiderazgo e influencia social
+22 pts vs. WEF 2023 (mayor salto entre core skills). LATAM 70% de empleadores espera más demanda
61% empleadores priorizannet-growth 61
🎓 Implicancia: Programas de liderazgo intercultural, mentoría peer-to-peer estructurada, proyectos con stakeholders reales.
8🧠
cognitivePensamiento analítico
Skill más citada como core en 2025 (7 de 10 empleadores). Sigue creciendo aunque ya está en alta base
69% empleadores priorizannet-growth 69
🎓 Implicancia: Cursos cuantitativos transversales (estadística, métodos analíticos) en todas las carreras, no solo STEM.
9🤝
managementGestión de talento
Escasez de talento técnico empuja a empresas a desarrollar internamente (84% empleadores LATAM planean upskill in-house)
47% empleadores priorizannet-growth 47
🎓 Implicancia: Carrera/concentración en People Analytics, HR Tech, L&D digital.
10🌱
sustainabilitySostenibilidad ambiental
Transición verde, presión regulatoria ESG. En LATAM México 69% espera más demanda, Brasil 53% cita emisiones como driver, Colombia proyecta +21-22% sustainability specialists
🎓 Implicancia: Track de Green Skills cross-carreras: Ing. en Energías Renovables, ESG analyst, finanzas sostenibles.
11🎯
self-efficacyMotivación y autoconciencia
Trabajo híbrido / remoto pone foco en autogestión; salud mental como prioridad de RH
52% empleadores priorizannet-growth 52
🎓 Implicancia: Coaching individual, módulos de bienestar y gestión del tiempo en primer año.
12🕸️
cognitivePensamiento sistémico
Complejidad creciente de problemas (geopolítica, clima, cadenas globales). Skill listada como rapidly growing en WEF 2025
🎓 Implicancia: Cursos transdisciplinarios; uso de simulaciones y dinámica de sistemas.
13❤️
working-with-othersEmpatía y escucha activa
Diferenciador humano vs. IA; servicio al cliente y experiencia de usuario como ventaja competitiva
50% empleadores priorizannet-growth 50
🎓 Implicancia: Talleres de comunicación interpersonal, role-playing con feedback estructurado.
14✨
techAI Literacy (uso de LLMs/GenAI)
Skill #1 en LinkedIn Skills on the Rise 2025 (US, Brasil, Australia, España). Adopción cross-funcional de prompt engineering y herramientas GenAI. LATAM lideró el crecimiento global con +425% enrollment GenAI en Coursera
🎓 Implicancia: Microcredencial obligatoria de AI literacy + prompt engineering en primer año. Workshops de herramientas tipo Copilot/ChatGPT por dominio profesional.
15♟️
cognitivePensamiento estratégico
Top-5 en LinkedIn 2025 para Brasil, UK, Alemania, Australia, India y España: las empresas premian a quienes pueden conectar datos con decisiones
🎓 Implicancia: Cursos de business strategy y toma de decisiones en condiciones de incertidumbre; case method.
16🔄
self-efficacyAdaptabilidad
Top-5 LinkedIn 2025 en US, Australia, Francia. Refleja la realidad de roles cambiantes y reorganizaciones permanentes
🎓 Implicancia: Rotaciones, internships múltiples, electivas que obliguen a salir de la disciplina principal.
17🗣️
working-with-othersComunicación
#2 en LinkedIn 2025 para Brasil, también top en Francia, España, UK, Australia. Sigue siendo la queja recurrente de empleadores LATAM sobre recién graduados
🎓 Implicancia: Comunicación oral, escrita y visual evaluada en todas las carreras; presentaciones obligatorias por semestre.
18⚙️
managementOptimización de procesos
Top-5 LinkedIn 2025 en US; combinación de Lean/Six Sigma + automatización con IA
🎓 Implicancia: Cursos de operaciones, Lean, RPA, business process management en carreras de negocios e ingeniería.
19⚖️
working-with-othersMitigación / resolución de conflictos
#2 LinkedIn US 2025; refleja polarización en lugares de trabajo, equipos multigeneracionales y multiculturales
🎓 Implicancia: Talleres de negociación, mediación, comunicación no violenta como electivas masivas.
20💼
working-with-othersRetención de clientes / Customer Success
#4 LinkedIn Brasil 2025. Cambio de foco de adquisición a retención en negocios SaaS y servicios. Service orientation está en el top-10 de core skills WEF
47% empleadores priorizannet-growth 47
🎓 Implicancia: Track de Customer Success / CX en carreras de marketing y negocios.